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    社會(huì)調(diào)查研究中,認(rèn)為調(diào)查資料是基本可靠時(shí),信度系數(shù)應(yīng)該達(dá)到( )

    • A、0.01以上
    • B、0.08以上
    • C、0.1以上
    • D、0.8以上
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    組織平衡理論的代表人物是( )。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克

    勒溫提出了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論,具體包括( )

    • A、專制式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、民主式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • E、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    按照雙因素理論,下列不屬于激勵(lì)因素的是( )

    • A、基礎(chǔ)工資
    • B、才能獲得承認(rèn)
    • C、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)
    • D、責(zé)任感

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